为进一步提高员工的整体素质和业务技能，为公司的发展提供强有力的人才保障，公司在年初建立“内部讲堂”，鼓励有一技之长的员工走上讲台，与大家分享技术诀窍和工作经验。活动开展以后，公司先后收到讲课申请10项。

    内部讲堂于5月20日正式开课，授课人为公司专业工程师、生产部管理员等技术骨干，课程涵盖专业基础、岗位技能、应急处置等内容，课程时效针对性强。截止11月21日，公司本年度最后一批培训课程正式结束。根据每次课程结束后的调查反馈显示，无论是中型讲堂专业基础知识的普及，还是小型讲堂“围炉”谈心式的经验分享，总体效果反馈良好。

    明年，公司将充分利用“内部讲堂”这一全新教育培训方式，继续扎实推进内部讲堂活动，同时结合员工对主讲人和组织者的反馈意见，进一步改进和提高内部讲堂的开展模式和授课质量，在不影响正常工作的前提下，扩大讲堂的涵盖范围，扩展讲堂的知识范畴，逐步形成良好的“教与学”的氛围。